Prowadzenie własnej firmy to oprócz dużej satysfakcji i możliwości realizacji swoich planów, również spore obowiązki i w przypadku zatrudniania pracowników, również zobowiązania wobec nich. Będąc szefem nie wystarczy dziś tylko wypłacać ludziom pensji. Poza tym rynek i klienci wymagają aby podnosić swoje kwalifikacje i konkurencyjność wobec innych firm z branży. Dlatego tak powszechne stały się szkolenia, które w dużych firmach odbywają się cyklicznie a w małych raczej okazjonalnie, lecz z czasem również tam wchodzą na stałe w terminarz zadań na dany rok. Szkolenia to ważny element, ponieważ nie tylko podnoszą kwalifikacje pracowników ale, dobrze przeprowadzone, potrafią bardzo mocno zmotywować ludzi do lepszej pracy. Będąc właścicielem firmy trzeba przecież pamiętać, że inwestować należy nie tylko w sprzęty, oprogramowanie czy reklamę, ale właśnie a raczej przede wszystkim w ludzi. By firma dobrze funkcjonowała, ludziom musi się chcieć pracować i musza mieć świadomość tego, że pracując dla firmy pracują też dla siebie. Szkolenia zatem powinny stać się stałym elementem stosowanego systemu motywacyjnego wobec pracowników w każdej firmie. Ludzie z zapałem pracują lepiej, co daje większe zyski, a to z kolei naturalnie wpływa korzystnie na kondycje całej firmy. Z czego o pracodawca i pracownicy mają korzyści.