Aktualnie wszystkie firmy bez wyjątku zmagają się z biznesową rzeczywistością świata kryzysu. Nie jest to łatwe bez odpowiednich kadr, albowiem to pracownicy wyższego szczebla niejednokrotnie pomimo doskonałych warunków rynkowych popełniają fatalne decyzje i ściągają własne przedsiębiorstwo na samo dno giełdowych notowań. Nikogo nie dziwi więc, że w dzisiejszych czasach absolutnie najważniejsze stało się pilnowanie odpowiedniej polityki personalnej oraz dbanie o to, by w jak najwyższym stopniu przyjmowaniu na stanowiska kierownicze ludzie byli przygotowani do pełnienia obowiązków w tak trudnych warunkach. Globalny biznes nawet w okresie giełdowej hossy może być bardzo niebezpiecznym miejscem dla wszystkich amatorów, którym wydaje się, że są w stanie zarządzać dużą firmą w warunkach multikulturowości oraz mnogości najróżniejszych systemów prawnych i podatkowych. Utrzymanie na wodzy wszystkich filii i punktów dystrybucyjnych wymaga nie lada wiedzy, ale także kadry. Pracownicy we wszystkich działach od marketingu po logistykę muszą być całkowicie świadomi tego, co i w jaki sposób mają robić, ale ostatecznie nawet ich najlepiej wykonywane obowiązki nie są absolutnie w stanie zmienić losów firmy, która jest sterowana na mieliznę przez prezesa czy zarząd. To osoby decyzyjne w zarządzie spółek mają największy wpływ na los.
Sukces aktualnych przedsiębiorców
