Prowadzenie własnej firmy to możliwości realizacji swoich ambicji zawodowych i duża satysfakcja, ale też spore obowiązki a w przypadku zatrudniania pracowników, również konieczność dbania o nich. Ponadto dzisiaj bycie szefem to nie tylko wydawanie poleceń i wypłacanie pensji. Poza tym rynek pracowniczy ale również klienci wymagają tego by firma podnosiła swoje kwalifikacje i konkurencyjność w branży. Dlatego od kilku lat dużym powodzeniem cieszą się powszechne szkolenia. W większych firmach zazwyczaj odbywają się cyklicznie, w małych raczej okazjonalnie. Choć z biegiem czasu również tam staja się stałym elementem wydarzeń na dany rok. Szkolenia to ważna sprawa, ponieważ nie tylko podnoszą kwalifikacje pracowników ale tez często pracodawcy. Wpływają dobrze na atmosferę wśród załogi a dobrze przeprowadzone, potrafią dobrze zmotywować ludzi do wydajniejszej pracy. By firma dobrze funkcjonowała, osiągała coraz lepsze wyniki i umacniała swoją pozycję na rynku, ludziom w niej musi się chcieć pracować i musi towarzyszyć im świadomość tego, że pracują nie tylko dla firmy ale również dla siebie. Szkolenia zatem powinny stać się stałym elementem stosowanego systemu motywacyjnego wobec pracowników w każdej firmie. Można takie spotkania szkoleniowe organizować czasem z dotacji z funduszy unijnych.